Taavi Madiberk ist der Mitbegründer und Chief Executive Officer bei Skeleton Technologies. Seine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, im Verkauf & Marketing sowie im Unternehmens-Management sind entscheidend dabei gewesen, Wachstum zu schaffen und voranzutreiben.  Er ist die treibende Kraft für hervorragenden Kundenbezug, (das Unternehmen zählt zu den Kunden die Europäische Raumfahrt Organisation und einige Tier 1 Automobilzulieferer), Geschäftsstrategie (Nutzung des Vorteils von Materialtechnologie für Energiespeicher, Zellen und Module), Produktentwicklung und Fundrasing von Venture Capital, Privatvermögen, und öffentlicher Quellen in Deutschland, Estland und der EU. Herr Madiberk bringt vorheriges Fachwissen der IT, der Bahn und des NGO-Sektors zu Skeleton Technologies. In anderen Vorstandspositionen war er allerjüngstes Vorstandsmitglied der Estonian Railways Ltd (AS Eesti Raudtee) von 2012-2014 die nationale Bahngesellschaft. Er war außerdem Mitglied des Aufsichtsrates der RKAS 2014, eines estnischen Immobilienunternehmens in Staatsbesitz, mit über 400 Mio. Euro an Vermögen.

Oliver Ahlberg ist Vorsitzender des Aufsichtsrates und Mitbegründer von Skeleton Technologies.

Renaud is an international Executive, English & French bilingual, with P&L, team & project management experience in recognized MNC in high technology, electronic, automotive, energy & automation. Skilled in building & driving profitable growth and managing P&L, business, sales, team or projects in high growth regions such as China, India, Middle East and South East Asia.

Ants Vill ist der Vice-President of Product bei Skeleton Technologies. Seine Rolle ist es, die Auslieferung hochqualitativer Produkte, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Als VPP ist Herr Vill für den gesamten Produktionskreislauf verantwortlich, von der Entwicklung bis zur Produktion, um schnelle Lieferungen zu den Kunden sicherzustellen.

Herr Vills vorherige Erfahrung beinhaltet Produktionsmanagement und Kaizen Beratung. Fachwissen des Lean Manufacturing hat er durch das Studium altbekannter Senseis, wie Taiichi Ohno’s Lehrling, Sensei Nakao der Shingijitsu USA Corporation, und dem täglichen Anwenden des Kaizens in der Produktion, was zu beachtlichen Steigerungen bei Produktionseffizienz und Ertrag führte.    

Emil Pall hat einen Spezialistenrekrutierungs-Hintergrund in IT, Ingenieurwesen, Technologiepositionen, sowie Beratungserfahrung im Testen von Berufen und psychometrischer Bewertung. Seine vorherige Arbeitserfahrung beinhaltet organisationale Diagnosen und Entwicklung, Führungskräftebewertung, und Entwicklung der Erfolgsbilanz bei PDI/KornFerry, gemeinsames HR Management in Produktion, Vertrieb, und Dienstleistungsumfeld bei Diebold-Nixdorf EMEA, und der Position des Leiters für Human Resources für das schnell wachsende internationale automobil IT-Geschäft Incadea Group/COX Automotive.

Sebastian Pohlmann hat seit mehr als 7 Jahren an Ultrakondensatortechnologie gearbeitet. Ihm wurde sein Doktortitel an der Universität Münster verliehen und er war seit dem Autor und Co-Autor von 8 Publikationen über Ultrakondensatortechnologie. Während seiner Zeit bei Skeleton Technologies haben er und sein Team die Ultrakondensatoren mit der höchsten Energiedichte bis heute entwickelt.